O Secovi possui um sistema de gestão baseado no planejamento estratégico da entidade e em seu sistema da qualidade SEGS – Sistema de Excelência em Gestão Sindical.

Atualmente, possui quatorze objetivos estratégicos que se desdobram em dezenas de ações que são desenvolvidas por cada setor da entidade e supervisionadas pela Superintendência do sindicato.

Com o objetivo de melhorar a qualidade no atendimento, vem investindo de forma permanente no desenvolvimento e integração de de sistemas informatizados como o ERP e o CRM.

 

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